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jueves, 26 de noviembre de 2009

Experiencia como Jurados Estudiantiles

LEANDRO CORONEL
Estudiante de Ingeniería Química

“Haber participado como jurado estudiantil en dos concursos para cubrir cargos de ayudante alumno me permitió aprender dos cosas muy importantes. La primera es como se ve una presentación desde el punto de vista de un evaluador, lo cual constituye una buena experiencia para cuando uno es el que debe presentarse a una entrevista para cubrir un puesto laboral. La segunda y quizás la más interesante, es que es necesario que cada uno desde lo que es su experiencia en el cursado de las diferentes asignaturas pueda participar en la decisión del nombramiento de la persona más idónea para ocupar un determinado cargo.

Subrayo esto como vital porque estoy seguro que todos hemos tenido profesores y ayudantes excelentes, pero también hemos tenido profesores y ayudantes que nos hacen preguntarnos ¿Cómo hizo para estar acá dando clases?, la respuesta es muy simple, la falta de conciencia y de compromiso de cada una de las partes (incluido los estudiantes) permiten a una persona subcalificada dar clases o ayudar a darlas. El involucrarnos en estas tareas ayuda a corregir muchos de estos problemas”.


MARTIN CHAMPEAU
Estudiante de Ingeniería en Alimentos

“He participado en dos oportunidades en concursos para cubrir cargos en cátedras de nuestra facultad. En ambos casos lo hice en condición de jurado y en representación del estamento estudiantil. En primer lugar, en la asignación de un cargo docente y, luego, para la provisión de un ayudante alumno.

Dichos concursos tienen por finalidad determinar si los aspirantes se encuentran capacitados para ocupar el cargo disponible, por medio de la actuación de un jurado evaluador, conformado por tres docentes y un estudiante avanzado. En este sentido, el concurso involucra básicamente dos etapas:

1) Una oposición, en donde el aspirante presenta y desarrolla, en forma oral, un tema previamente sorteado y contenido en el programa de la asignatura para la cual se ha llamado a concurso.

En esta instancia, el objetivo es poder demostrar ante el jurado un conocimiento y comprensión suficiente, así como solidez y fluidez en el manejo de aspectos teórico-prácticos básicos. Además, y luego de finalizada la presentación, el jurado realiza una breve entrevista en la cual el aspirante es consultado acerca de diversos temas relacionados con la asignatura y su futura labor dentro de la cátedra.

2) Evaluación de antecedentes objetivos, que consiste en el análisis del CV (Curriculum Vitae) para conocer acerca de la trayectoria y formación integral del aspirante.

Tanto la oposición como la evaluación de antecedentes objetivos son luego calificadas numéricamente por el jurado. Finalmente, se analizan en forma conjunta los resultados obtenidos en ambas instancias y se determina quién es el aspirante considerado como más apto para cubrir el cargo. Para esto, el jurado emite en forma oficial un dictamen en el cual se detalla el desempeño de cada uno de los aspirantes y se establece un orden de méritos.

Personalmente, considero que la participación del estudiantado en esta clase de actividades institucionales es fundamental, ya que es una alternativa que tenemos los estudiantes de poder conocer desde adentro como es que se elige a aquellos que luego estarán al frente de un curso, formando a nuestros compañeros. Más aún, es la oportunidad de poder influir positivamente en la decisión final. Creo que es un deber del estudiante que integre el jurado, intervenir activamente en la discusión junto a los docentes, de manera de poder intercambiar ideas y puntos de vista respecto de la presentación de los aspirantes.

En las dos ocasiones en las que participé como jurado estudiantil recibí un trato de igual a igual con todos los profesores y pude expresar abiertamente mis opiniones. Me parece importante resaltar esto, ya que puede presentarse la situación en que los resultados finales obtenidos por cada uno de los aspirantes sean muy parejos, y la confección del orden de méritos no sea sencilla”.


Secretaría de Enseñanza CEiQ

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Concursos – Jurados Estudiantiles:

El Concurso es un mecanismo para designar a los docentes y ayudantes de las distintas cátedras. Comienza con una convocatoria para que los aspirantes al cargo se presenten en una evaluación que se realiza un determinado día. Consta de una exposición de antecedentes y oposición pública.
Esta exposición se hace frente a un Jurado que está compuesto por 3 docentes (2 de la facultad y 1 externo), y 1 estudiante.


¿Por qué y cómo participar del cogobierno?

El cogobierno no son sólo los espacios eleccionarios (elegir representantes para cada órgano de gobierno de la facultad, universidad), sino que también hay otros espacios dentro de cada unidad académica, que requieren de la participación directa de los estudiantes, como los jurados estudiantiles o dentro de la CSA.
Nuestra intervención debe ser responsable porque nuestra crítica influye, en caso de los concursos: sobre la calidad del docente, ayudante que estará frente a nuestros compañeros. En caso de la CSA: sobre contenidos curriculares, problemáticas con docentes, regularidades, cambio de plan de estudio.
Es necesario que los estudiantes participemos activa y concientemente en estos espacios para ser capaces de generar críticas que mejoren estos procesos. Estas experiencias nos permiten además, tomar verdadera conciencia de la importancia de nuestra participación, formando una visión global del funcionamiento de la universidad y de las políticas que el gobierno de ésta implementa, como las de los últimos años: congelamiento de cargos, incentivación de los contratos docentes, siendo este último un proceso donde los docentes son elegidos a dedo, perdiendo la posibilidad de evaluar quién nos va a dar clases. ¿Cómo podemos entonces asegurarnos una buena calidad académica?

Experiencia como Jurados Estudiantiles

Secretaría de Enseñanza CEiQ

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domingo, 10 de mayo de 2009

RECLAMAMOS PRIORIDAD PARA LA ENSEÑANZA DE GRADO


Año tras año se repiten problemas de cursado o promoción y cada vez en mas materias. Es así, congelamiento de por medio, que están sin docentes estudiantes que cursan Matemática A, Computación, Programación, Química General, Investigación Operativa y Física. La buena predisposición de muchos docentes es la que permite continuar, aunque en forma precaria, con el cursado.
Creemos que se está abandonando a los estudiantes ingresantes, sabiendo lo difícil que es adaptarse al ritmo de estudio, al mismo tiempo existe la posibilidad de quitarles el derecho a la promoción por parciales.
Nos preguntamos, además, como logramos una acreditación de seis años cuando estamos terminando ese ciclo eb estas condiciones.
En lugar de seguir implementando programas parches como las becas de tutorías, que significan la precarización del trabajo docente, de no promover la carrera docente y de seguir ciegamente los mandatos de la CoNEAU, consideramos que hay que exigir, como Facultad de Ingeniería Química, se nos retorne la capacidad de poder decidir sobre nuestra planta docente, la FIQ en su conjunto debe llevar adelante esta lucha, ya que se trata ni más ni menos de pelear por la partida presupuestaria que nos corresponde, en vista de gastos menos necesarios que realiza la UNL.

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domingo, 4 de mayo de 2008

Des-congelamiento: Charla con consejeros docentes de la FIQ

El camino para terminar con estas políticas es concientizarnos e informarnos, instalar el tema para ejercer presión por eso leean el texto de más abajo y vengan a la charla el miercoles 7 de mayo de 2008 en el octógono al mediodía.

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¿Qué es el congelamiento?

El Hielo: no tendría nada que ver

El “congelamiento” de cargos es una medida por la cual todos los cargos docentes vacantes (ya sea por jubilación, renuncia, etc., y en el caso de ayudante alumno, cuando éste se recibe) no pueden ser cubiertos sin autorización de Rectorado.

A raíz de la gran crisis económica que nuestro país atravesara durante los años 2000 y 2001, y la consecuente situación financiera de nuestra Universidad debida a la no remisión de fondos por parte del Gobierno Nacional, el Rector de la UNL Ing. Mario Barletta consideró, en la resolución nº 272 del año 2000 que resultaba “imprescindible profundizar la reducción de las erogaciones”, lo cual obligó a introducir modificaciones al gasto en personal, por lo cual resolvió “congelar desde el 22 de junio hasta el 31 de diciembre del año 2000 todas las vacantes de las planta docentes y no docentes de la UNL”, aclarando además que toda excepción a esta medida sólo podía ser autorizada por Rectorado.
Cabe aclarar que, según expresa esta resolución “estas medidas deben adoptarse con carácter transitorio y de excepción, hasta tanto se superen las circunstancias que las motivan”.




Llegado el 28 de diciembre* de 2000, a tres días de que la resolución nº 272/00 caducara, el Rector resolvió mediante la resolución nº 580 “prorrogar la vigencia de la resolución 272/00 a partir del 1º de enero de 2001 y hasta tanto el HCS adopte una resolución sobre el particular”.

(*)Día de los inocentes
HCS: Honorable Consejo Superior de la UNL





¡¡¡Aparece "la 340"!!!

El 23 de agosto de 2001 el Rector resuelve la creación de una comisión para la evaluación de pedidos de descongelamiento de cargos docentes, mediante la resolución nº 340.
Esta comisión fue creada con carácter de “asesor” constituida de la siguiente manera: Presidentes de las Comisiones de Enseñanza, de Ciencia y Técnica y de Extensión del HCS, Secretarías Académica, de Bienestar Universitario y de Ciencia y Técnica de la Universidad.
Esta comisión es coloquialmente conocida como “la 340”.





El artículo nº 18 del Estatuto de la UNL nos garantiza que “las facultades desarrollarán la labor universitaria en sus respectivas especialidades, con independencia técnica y docente (…)”.
Entendemos que las resoluciones rectorales 272/00, 580/00 y 340/00 son contrarias a esta garantía, pero también entendemos que fueron resueltas bajo claras condiciones de excepción.
Sin embargo, en la discusión del presupuesto correspondiente al año 2004, el Rector explicó que ya no había razones presupuestarias para mantener el congelamiento, sino que eran otras las razones del mismo.

¿¿¿CUÁLES ERAN ESAS RAZONES???


Hoy en día el congelamiento de cargos es una de las políticas principales del modelo de Universidad que impone la gestión de la UNL, una política autoritaria basada en la concentración del poder, el poder de decidir cuál cargo se llama a concurso y cuál no, cuándo se llama concurso y cuándo no.
Para darte una idea de la magnitud del impacto que estas medidas tienen en nosotros, de los 52 cargos de ayudantes alumno que tiene asignada nuestra Facultad, al día de hoy tan sólo 13 están en actividad. El resto… adiviná… Están… CON-GE-LA-DOS.


El congelamiento de cargos docentes ha producido y sigue produciendo un progresivo desmantelamiento de la planta docente de nuestra Facultad.
El número de docentes disminuye con el tiempo, mientras que el número de estudiantes aumenta, las consecuencias de este proceso son directas y muy claras: los cuatrimestres pasivos, las comisiones de trabajos prácticos numerosas, los coloquios con más de 40 alumnos por profesor.
Es fácil para los estudiantes evidenciar que en los trabajos prácticos abunda la teoría, la demostración, la descripción de las experiencias, y escasea la práctica, el instrumental y los insumos.
La proyección a futuro es aún más desalentadora: debido al congelamiento de los cargos ayudante alumno, hoy la formación de recursos humanos docentes es prácticamente nula.
El ayudante alumno cumple una tarea de gran importancia en los trabajos prácticos y en las clases de resolución de problemas, constituyendo un nexo fundamental entre los alumnos y los demás docentes de la cátedra, a la vez que nos brinda la posibilidad de acceder a una primera experiencia académica.



Desde hace años se vienen realizando distintos reclamos a través de las vías institucionales:

Ya en 2004 encontramos antecedentes: un Consejero Docente presentó una nota al Consejo Directivo para que este se expidiera a favor del descongelamiento de cargos.

En 2005 la Asamblea Estudiantil se declaró en contra del congelamiento de cargos, elevando un documento al Consejo Directivo.

En mayo de 2007 la Asamblea Estudiantil encomendó a los Consejeros Estudiantiles que “confeccionen y eleven un proyecto solicitando el descongelamiento”. En agosto de ese mismo año el Consejo Directivo solicitó al HCS el descongelamiento de todos los cargos de ayudante alumno.

Y a principios de este año, debido a la crítica situación que aún atraviesa el Departamento de Física, un grupo de estudiantes se movilizó a Decanato, donde Presidencia y Sec. General del CEIQ presentaron una nota firmada por los estudiantes de Física I y Física II.


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La canción del descongelamiento



Yo pregunto a los presentes
si no se han puesto a pensar
que si un cargo se congela
menos docentes van a quedar

Le pregunto yo al rector
si no se ha puesto a pensar
que hoy la carrera docente
es imposible de empezar.

ESTRIBILLO
A descongelar, a descongelar
que los cargos son tuyos,
son míos y de aquel
de Pedro Mancini y María también.

Si molesto con mi canto,
a alguno de boulevard
le aseguro que es de franja
y que intenta negociar.

ESTRIBILLO
A descongelar, a descongelar
que los cargos son tuyos,
son míos y de aquel
de Pappa, Mariani y Macías también.

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miércoles, 26 de marzo de 2008

Nota al Decano por el descongelamiento de cargos

Desde el Centro de Estudiantes de la Facultad de Ingeniería Química deseamos, a través de la presente, manifestarnos en contra de la política de congelamiento de cargos que lleva adelante la gestión de la UNL. Preocupados por nuestra educación y por la de los que vendrán entendemos que hoy debemos recurrir al Decano, el principal interlocutor entre Rectorado y la comunidad de la FIQ.

Esta política hizo que la situación en el Departamento de Física sea crítica, como lo es en la mayoría de los Departamentos de nuestra Facultad y de las demás unidades académicas de la Universidad. El número de docentes disminuye con el tiempo mientras que el número de estudiantes aumenta. Hoy en día, los estudiantes encontramos que en las condiciones actuales la enseñanza (amén del esfuerzo de docentes, no docentes, en fin, la Comunidad Educativa en general) está cada vez más lejos de la excelencia y calidad que nos merecemos.

El escaso presupuesto y la injusta distribución del mismo se ve reflejada en las aulas y en los laboratorios: los cuatrimestres pasivos, las comisiones de trabajos prácticos numerosas, los coloquios con más de 40 alumnos por profesor, la comprometida situación edilicia. En los trabajos prácticos abunda la teoría, la demostración, la descripción de las experiencias y escasea la práctica, los equipos, los insumos y los instrumentos.

La proyección a futuro es aún más desalentadora: hoy la formación de recursos humanos docentes es prácticamente nula.

Cabe recordar que el congelamiento de cargos surgió como una medida extrema en tiempos difíciles, en tiempos en que no sólo la Universidad se veía azotada por recortes y ajustes sino que todo nuestro país se sumía en una crisis producto de las políticas neoliberales que se vienen implementando desde el Golpe Militar hasta la actualidad.

Si bien el ahogo presupuestario continúa, la situación económica de la UNL no es la misma que en 2001. Prueba de esto es que año tras año se crean nuevas carreras, se mediatiza la política de extensión universitaria, se realizan mega festivales y eventos, se invierte en grandes obras, etc.

Hoy en día el congelamiento de cargos es una de las políticas principales del modelo de Universidad que impone le gestión de la UNL, una política autoritaria basada en la concentración del poder, el poder de decidir cuándo se llama a concurso y cuándo no. Este poder se institucionaliza mediante la Resolución 340: las decisiones las toman el Rector y unos pocos más.

En los cursos de ingreso nos enseñan que esta Universidad es hija de la Reforma. ¿No es acaso uno de sus principios fundamentales la libertad de cátedra amparada en los concursos públicos y abiertos?

Este reclamo por el descongelamiento de cargos se repite año a año a través de los Consejeros estudiantiles y nunca se obtiene respuesta. De hecho, el Consejo Directivo en el artículo 1º de la Resolución Nº 326 del año 2007 (Expediente Nº 235288-S/07) solicitó al Honorable Consejo Superior el descongelamiento de los cargos de Ayudante Alumno para todas las unidades académicas de la UNL.

Concluimos así, que los medios formales y los canales institucionales se están agotando. Por eso, hoy apelamos a usted (Sr. Decano) a que interceda y le pedimos tome como propio y urgente este reclamo, ya que es un reclamo para construir la Universidad que queremos, una Universidad de todos y para todos: Pública, Gratuita, de Calidad y Democrática.

Copia de esta nota entregamos a nuestro vicedecano el Martes 18 de marzo acompañados por más de 100 compañeros que actualmente están cursando Física I y II. A su vez fue leida en el Consejo Directivo el Martes 25 de marzo. Fue una primer manifestación por este reclamo, pero la lucha continua.

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